Apresenta a utilllização da filmes do circuito comercial - esses que vemos nos cinemas - como recurso para facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal e profissional.
Trata-se de um valioso instrumento para profissionais de Recursos Humanos, diretores, gerentes, supervisores, líderes de equipe, coordenadores, chefes de setor,instrutores, facilitadores, professores e todos que, de alguma forma, estão a frente de uma equipe - qualquer que seja a natureza - realizando treinamentos, ministrando aulas ou coordenando reuniões.
Também é uma opção interessante para estudantes e demais pessoas que ainda não se enquadram nas funções mencionadas, mas simplesmente gostam de cinema e/ou treinamento e queiram desenvolver sua percepção sobre as impressionantes lições existentes nas produções da chamada sétima arte.
UTILIDADE: Seus encontros de treinamento, aulas e reuniões certamente ficarão mais dinâmicos, ricos e, sobretudo,interessantes para os participantes, com a utilização dos filmes aqui abordados;
PRATICIDADE: De fácil consulta, tem os filmes divididos por temas, com indicaçõe precisa - minutos e segundos - das cenas sugeridas. Sem ser superficial, utiliza uma linguagem simples e direta;
VARIEDADE: Com o expressivo número de 103 filmes, destaca asa cenas indicadas, apresentando comentários e dicas para sua exploração.
Editora Átomo, 3ª edição,
AUTORES: Marcia Luz e Douglas Peternela
SOBRE OS AUTORES:
MARCIA LUZ GAGO - É formada em Psicologia pela UFSC (1991); Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos; Especializada em Gestalt-terapia, Mestre em Engenharia de Produção. Professora de cursos de Pós-graduação; palestrante, atua em congressos nacionais; é sócia-presidente da Plenitude Soluções Empresariais. Desenvolveu trabalhos de consultoria, solução e treinamento em empresas, tais como: FCDL, Caixa Econômica Federal, Unicred, Cassol, IEA, Crea, SEBRAE, Prefeituras, Correios, Camargo Correa, TRT, Jstiça Federal, Unimed, Intelbras, Vale do Rio Doce, dentre outras.
DOUGLAS PETERNELA - É consultor empresarial e palestrante, com vasta experiência no desenvolvimento e aplicação de programas treinamento. Além de ter lecionado em cursos de graduação e pós-graduação, trabalhou mercado financeiro, atuando durante anos na liderança de equipes em agências bancárias, o que lhe valeu interessante experiência junto a indústrias e varejo.
Seus programas de treinamento são criativos e práticos, privilegiando o uso de jogos, dinâmicas, simulações e, obviamente, filmes. Contemplam temas como Espírito de Equipe, Liderança, Negociação, Vendas, Atendimento ao Cliente, formação de multiplicadores etc., abordados de maneira lúdica e envolvente.
Com a Flama Treinamentos Criativos, empresa da qual é fundador, com sede em Campinas-SP, desenvolve trabalhos para empresas como ArcelorMital, Caixa Econômica Federal, Deca, DHL, Eaton, Grupo Matins, MagazineLuiza, PPG, Wal-mart, dentre outras.
2. LEVE SEU GERENTE AO CINEMA (filmes que ensinam)
A muitos poderia ocorrer a pergunta: O que tem a ver cinema com a área de administração, gerência e Recursos Humanos?
Em princípio, parece que tem tudo. Como define muito bem o filósofo Francês Edgar Morin em seu livro A cabeça bem feita, vai longe o tempo do que ele chama "compartimentagem dos saberes", sendo cada vez mais importantes nos dias de hoje uma visão sistêmica e global do conhecimento. Segundo Morin, nesses tempos de globalização perversa, essa postura contribuiria também para humanizar as relações entre os homens e as nações.
Na verdade, nesse mundo cada vez mais sem fronteiras, é fundamental contextualizar, de forma sistêmica, as diversas áreas do conhecimento, dos saberes e das artes em geral.
Ou, em outras palavras, podemos dizer que hoje em dia tudo tem a ver com tudo. E a área de adiministração e gerência é um dos melhores exemplos disso.
Assim como o super-homem, que tantas vezes já foi mostrado nas nossas telas, o gestor de pessoas também precisa ter muito de suas características, a começar pela necessidade exigida pelos novos tempos de revisitar o seu passado, a sua formação e a sua experiência, através da visualização constante de novos referenciais, métodos e tecnologias.
A par disso, é fato incontestável também que a história já não pode ser mais contada sem a utilização da imagem em movimento.
Este livro procura, assim, casar essas duas áreas: a complexidade, os desafios e as exigências cada vez maiores da área de gerir pessoas com a forma lúdica, atraente e altamente enriquecedora do cinema.
Através dos exemplos mostrados nesta obra, é evidenciado como o cinema pode ser uma poderosa ferramenta nos porgramas de treinamento e desenvolvimento, já que praticamente não há tema do nosso dia-a-dia que já não tenha sido abordado em filmes.
Editora Qualitymark, 2ª edição
Autor: Myrna Silveira Brandão
SOBRE A AUTORA:
MYRNA SILVEIRA BRANDÃO - É jornalista, socióloga e administradora com pós-graduação em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas.
É diretora cultural da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/RJ), presidente do centro de pesquisadores do cinema Brasileiro (CPCB) e diretora da Associação de Críticos de Cinema do Rio de Janeiro (ACCRJ).
Como administradora, trabalhou durante vários anos na Petrobrás na área de Recursos Humanos, tendo sido responsável, entre outras, pelas áreas de Avaliação de Treinamento, de tecnologia educacional do serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos e pela área de benefícios.
Como jornalista realiza coberturas de festivais de cinema internacionais para os jornais tribuna da imprensa, Gazeta do Povo, jornal do Brasil e outros.
Escreve, também, para os sites cenafinal, mnemocine, críticos.com, ceneporcena e abrh-rio.com.
Realiza um trabalho de aprimoramento da utilização do cinema em T&D em empresas, universidades e na ABRH/RJ.
Vem desenvolvendo um trabalho de memória cultural, tendo coordenado a restauração dos filmes Aviso dos Navegantes, TudoAzul, Menino de Engenho e O país de São Saruê.
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